Gender Equality

El segundo día de encuentro en la Cumbre de Sostenibilidad Ekos 2024, contó también con un panel de alto nivel para abordar un tema crucial de la sostenibilidad: Gender Equality. Los panelistas analizaron la situación actual de la equidad de género dentro de las empresas y evaluaron el avance y la aplicación de políticas relacionadas con este derecho.

Diego Gordón inició el foro con una pregunta para conocer en términos generales cómo está la situación de igualdad de género en el mundo, ante esta interrogante, Catalina Cajías, explica los avances en el proceso de equidad de género a nivel mundial destacando que en 86 países existen leyes laborales que protegen los derechos de las mujeres, sin embargo, en 178 países aún persisten barreras legales que limitan los derechos de las mujeres, afirmando que las mujeres siguen enfrentando desafíos como el acceso limitado a la educación, falta de escucha, la desinformación y las limitadas oportunidades laborales. Ante esto,

Catalina también expone que, “la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo considerable, alcanzando alrededor del 40%. Sin embargo, puedo descartar al país de Japón, donde la participación de las mujeres en la fuerza laboral aumentó del 27% al 87%, un ejemplo de un buen liderazgo”.

También manifiesta que la solución a la desigualdad de género comienza con mantener un enfoque de liderazgo colaborativo, donde hombres y mujeres trabajen juntos para lograr un impacto positivo en sus familias, comunidades y países y asimismo aplaudo el esfuerzo de Grupo Ekos por organizar eventos que promuevan la sostenibilidad con una visión inclusiva.